ثبت شرکت در ترکیه یا هر کشور دیگری مزایایی را به دنبال دارد و البته مسئولیت هایی را نیز به دوش سهامداران آن می گذارد. نمی شود که تنها از مزایای شرکت بهره مند باشید و کارهایی را که دولت از شما توقع دارد را در نظر نگیرید. یا اینکه با بهانه هایی از آنها سر باز بزنید و یا از زیر آنها شانه خالی کنید. هر کشوری یک مینیمم مالیات و هزینه را برای نگهداری شرکت در نظر دارد که برای اینکه به مسئله نخورید باید آن را پرداخت کنید.
بنابراین مشورت با یک وکیل که در این زمینه آگاه باشد می تواند شما را از دردسرهایی که آینده ممکن است برای شما پیش بیاید آسوده می کند. شما هزینه ای را صرف می کنید که در صورت نبود اطلاعات باید چندین برابر آن را در آینده پرداخت کنید به اضافه اینکه کلی هزینه بابت کارهای اداری و وکیل و حسابرس نیز باید در نظر داشته باشید.
اما در مورد اجازه کار گفتن این مسئله لازم است بدانید که ثبت شرکت در ترکیه به معنای آن نیست که شما اجازه کار نیز دریافت کرده اید بلکه این بدان معناست که شما بستری را مهیا کرده اید که با استفاده از آن می توانید شرایط را برای کار کردن خود فرآهم آورید. پس بحث اجازه کار بعد از ثبت شرکت به صورت جداگانه باید پیگیری شود.
برای دریافت اجازه کار در ترکیه باید ۵ کارمند ترک را به استخدام شرکت خود درآورید و بیمه و حقوق آنها را پرداخت کنید البته آسان گیری هایی بعضا صورت می گیرد که با توجه به نوع کار شما باید بررسی شود. اما این بیسیک قوانین می باشد و تنها در اینصورت شما اجازه دارید تا به صورت قانونی مشغول به فعالیت شوید.
اما نوع فعالیت شما می تواند به صورت فروشگاهی باشد یعنی اینکه یک مغازه، فروشگاه یا رستوران در ترکیه به ثبت برسانید یا اینکه به صورت شرکت مسئولیت محدود باشد. با استفاده از شرکت مسئولیت محدود بحث های واردات به ترکیه و صادرات از ترکیه نیز قابل انجام می باشد.
نکته پایانی اینکه برای ثبت شرکت در ترکیه باید در نظر داشته باشید که همه کارهای شما قانونی انجام شود. به فکر راه های میانبر یا دور زدن قوانین نباشید که در آینده دچار مشکل خواهید شد. زمانی ثبت شرکت در ترکیه را انجام دهید که آمادگی لازم برای آن را داشته باشید. تمامی فاکتورهای خرید و فروش، اسناد باربری، مالیات ها و حساب های بانکی باید روشن و بدون مشکل باشد.
درباره نویسنده